企业文化论

作者:周星 发布:2016-06-25

提到企业文化,大家可能会想到

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或者

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再或者

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当然上面这几个例子只不过是想活跃一下气氛,给本文先定一个基调。企业文化是一个比较宽泛的概念,有人把它解释为:企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。内容要是扩展开来讲的话就多了去了,由于有些概念化,所以每个人的理解都有所不同,作为一个普通老百姓,笔者也经历过或者见识过一些所谓的“企业文化”,在此也说说自己眼中的企业文化。

企业文化高逼格论

大多数人总是觉得有企业文化的企业才是逼格比较高的,尤其是动不动就“拯救世界”、“胸怀天下”的,当然也有一些比较奇葩比较Low的,比如餐饮业或者销售业的一些企业,整天喊口号唱歌洗脑的。在当下的计算机行业,也是什么类型的公司都有,比如我比较了解的一家公司,就是没有什么企业文化的,从上到下每天忙成狗,根本没有时间搞这些,所有来往的邮件没有一句废话,内容全是是工作相关,企业每年的效益都非常好,所以大家可能把关注点都放在这上面了。当然我也可以生搬硬套的给它找一个文化,那就是:不择手段的赚钱。不择手段这个词本身带有一些贬义的含义,但是事实就是这样。

当我比现在更幼稚的时候,曾天真的以为,这个世界上存在一种企业,他们在致力于推动行业,带领大家共同富裕(此处省略1千字),但是最后发现还是不免落入了几百年前马克思对资本家本质的形容之中,大多数时候所谓的高逼格不过是自己给自己穿上了华丽的外衣,大家的共同点都是:不折手段的赚钱,区别在于在外人看来有些人赚的漂亮一点,有些人赚的丑陋一点。

不排除有些企业在成立之初,创始人确实是秉着一颗不为赚钱只为天下的梦想的,只不过随着企业的壮大,形形色色的员工加入,形势变得越来越难以控制,最初的梦想最后只变成了企业上下聊以自嗨的谈资,下面管钱的人有时不想账面难看,“迫不得已”做一些有违“最初的梦想”的事。

高尚的企业文化让人觉得有逼格,但是其实大家本质都差不多

让所有人一起维护着同一个梦想,是不大现实的

企业文化认同论

之所以有企业文化这个东西呢,一个重要原因是企业希望在企业的人都认同它,并以其为准则和目标,论语:道不同,不相为谋,一个企业是由每一个员工组成的,大多数员工的行为和思维也会形成一个大家都默认的“文化”,如果大家是朝着不同方向用劲,或者有的人极为不合群,那还是不合作的好。所以在这一点上我是同意的,一个员工加入一家企业之前,首先一定是认同企业所追求的东西的,或者至少是不反对的。但是也会存在一些人不太在乎这些,上班的目的就是赚钱、生活,这也没什么问题,比如我相信大多数人是不知道每天新闻联播上每天说的:XXX思想,XXX理论伟大旗帜、N个代表说的是啥,但是他们遵纪守法,为社会创造价值,他们就是在弘扬XXX思想,他们就是在高举XXX理论伟大旗帜。相反有些贪官污吏把这些东西搞得滚瓜烂熟,但是所作所为完全是另外一套。论语:察其言,观其行,只把企业文化喊得响,做的事大相径庭,那和传销组织也没什么区别了。

很多人不知道自己所在的企业的企业文化是什么,但是他们好好做人,认真做事,就是在认同企业文化;有些人整天口号喊的响,但是做的是不是符合企业文化的事,有待观察。

企业文化洗脑论

小型企业洗脑靠画大饼,当你表现出一丝丝的疲惫或者怀疑的时候,领导会找到你然后语重心长的对你说:小X啊,虽然我们公司的工资不高福利不好加班又多,但是我们明年就要上市了啊!上了市之后我们就老牛X了(此处省略滔滔不绝的1万字),听完之后的你两眼放光热血沸腾,恨不得把每一滴热血和汗水都献给公司,迫不及待的把这个消息告诉自己知道的人:我们公司要上市啦!晚上做梦都是站在纳斯达克的广场上,在群众的欢呼声中,在朋友羡慕的眼神中,满脸骄傲的拿着一百公斤的大金锤,敲出的钟声传遍世界的每个角落……然而热血持续的时间往往比较短,当过了一段时间后你后又开始疲惫和怀疑,然后形成了下面的死循环

while you.feel_bad?
  your_boss_give_you_promise
  you.feel_not_bad_then_hardworking
end

就这样你被忽悠了一年又一年,被压榨了一年又一年,一年比一年难回头(以上情景完全杜撰,如果碰巧发生在你身上,请酌情考虑利益相关);而大的企业大多已经定型,没啥大饼可画,总不能许诺让你当CEO吧,于是一般就搞搞企业文化,再缩小一点的话一般就是情怀和纪律(可以参考army),让你认同组织,产生自豪感,愿意牺牲小我成全大我,觉得自己的企业最牛X。说到底,洗脑的终极目的还是希望留住你,让你心甘情愿的不在意回报的付出,打心底里维护企业的利益。

一些人实在太闲论

我特别佩服一些人,一提到企业文化就滔滔不绝,出口成章洋洋洒洒,犹如滔滔江水连绵不绝,每当这时我的第一感觉就是:哥你是有多闲?上班工作不饱和还是下班不用学习陪家人?倒不是说忙就是好闲就是不好,我只是希望这些人能把这些时间利用好,在行动上为企业带来价值,我相信你能做的一定有很多。

企业文化跪舔论

这是相当敏感的一个话题,“舔”这个词不大好听,但是请相信我我并没有什么恶意,只是找不到更合适的词来形容。我觉得大多数人是没有资格谈文化这个东西的,即使是谈也是在“妄谈”,如果谈谈自己的理解当然没什么问题,但是不幸的是很多人直接上纲上线,很不客气的直接把自己当成企业文化代言人,本人相当支持和鼓励有分寸的“舔”的,但是一定要“舔”到点子上。在历史上任何一个朝代,既有在战场风餐露宿挨饿受冻拼命的,也有在朝廷上歌功颂德写文字的,只要做到上面的人高兴,下面的人没意见,外人的人不恶心就行。可惜我所见过的人中,有的人是一抓住机会就在领导前表达公司的前景多么好,丑陋嘴脸成为其它人在茶余饭后口诛笔伐的对象,还有的人时不时的整点文字号召大家一起来“舔”,结果却每次都因为自己各种的原因引领众人走向“群撕”,跪舔不成反被打脸。有些人知道郭沫若,懂的人都懂的,《天龙八部》里星宿派的大师兄大家都知道,整天带着大家一起喊喊着“星宿老仙,法力无边”的那个,“老仙”一出事他跑得比谁都快。

确实有一些人是真真实实的对所在企业由衷的热爱的,处处感觉自己高人一等,别的企业出点啥丑闻了恨不得拍手称快,以贬低其它企业来凸显自己,满满的自豪感和优越感,当然这更没有什么问题,只是我想不通到底优越在哪里,你的同事牛X你就牛X了?你同事是行业标杆你也是?有些人自嗨能力之强,让我非常羡慕。

还有一些人是觉得自己所在的企业非常牛X的,但如果是非Apple或者Google这种公司的员工有这种感觉,那和我们平时嘲笑的某“自称自己是世界第三大国”的国家的人没啥两样,人家国家的人因为大多没去过太多国家,觉得自己国家世界第三也合情合理;你的水平也就在你所在的企业混混,再牛X点的企业你也进不去了,于是觉得自己的企业行业最牛,也很正常。

如果有一天有人发现我在“舔”,这篇文章已经被删掉了

企业文化内裤论

我把企业文化比作成内裤,不能没有,但是不能穿在外面天天让别人看,也不能逢人就说:诶你知道吗我今天穿了内裤,对于我个人来说,我认同我所在企业的企业文化,但是要是总提这玩意,我觉得恶心。


注:以上观点请自动加上“我以为”,本文观点仅代表本人

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评论(1)

Qq3

不敢不匿名啊第1楼

请问博主可以转发吗?会带上原文链接

2016-07-22 22:47:51